2024-12-25 商业资讯 4
目光聚焦,定位小保当矿业公司,繁忙的生产景象、热火朝天的劳动图景,是小保当人践行“奋楫实干”的企业精神,以高标准智能矿井、高质量绿色矿山、高素质人才队伍为基础支撑，把握高质量发展首要任务。
以稳产保供为基础,夯实能源“压舱石”
10秒,综采工作面采煤机滚筒完成切割;1小时,智能化无人装车站装运车厢110节……当机器的轰响与坚硬的煤层激荡共鸣,当金属的光泽与智慧的光芒交相辉映,沉睡千年的乌金打上“小保当”标签,从毛乌素腹地运往全国。
公司严格落实集团公司能源保供部署安排,凝心聚力、承压奋进,在确保安全生产的基础上,超前谋划生产接续,制定各月、各季度生产指标,科学组织生产,全面释放优质产能。
在全国首个国产中厚煤层450米超长智能综采工作面生产现场,技术人员正紧张地对采煤机进行维护,在能源保供关键时期,450米超长智能综采工作面最大化的发挥智能化生产优势,月产始终稳定在一百万吨以上;在半煤岩掘进工作面,实现单日进尺60米,单班进尺36米,频频刷新半煤岩掘进新纪录;构建了5G专网、5G+综采工作面远程控制系统,推进智能化系统常态运行。
随着智能矿井建设步伐逐步加大,以智减人、以智促安、以智增效的综合效应正在公司逐步呈现,助推企业跑出发展加速度。
以绿色发展为底色,建强环保“生态圈”
绿色,象征着生命。公司以生态优先、绿色发展为主线,全面推动绿色矿山建设提档升级,争做人与自然和谐共生的新典范。
公司持续加大生态资金投入力度,大力推进“塞上森林”生态修复等项目建成见效,让“碳中和林基地”建设等亮点工程成为公司生态发展、绿色发展“新名片”。
着眼生态发展长远大计,公司深化矿区生态修复全生命周期管理模式,强化水、土战略资源管理能力,打造企业生态建设标准体系,持续提升生态修复及绿化效果,充分利用林地、草地、耕地和建设用地等战略资源,投资建设5.99兆瓦屋面分布式光伏发电项目,赋能企业未来。
奋斗者的脚步永不停歇。每一次开创性的进发,都是新的抵达。建成投运全国最大智能化矸石充填系统,矸石充填能力200万吨/年;建成投运矿井余热综合利用技术研究和应用项目,开展中深层地热能开发利用试验,累计减少标煤燃烧7370吨;推广先进节能设备,加强设备能耗管控,原煤综合能同比下降11%。
以人才培养为引擎,跑出发展“加速度”
如何当好“经纪人”,为人才队伍建梯子、搭台子、优环境,是公司人才队伍建设的使命所在、价值所求。
公司坚持在“引进来”和“走出去”中不断实现“再提升”。与院校合作举办各类中层管理人员研修班,邀请知名院校教授到企业集中授课。组织优秀管理人员、班组长、技术人员,外出厂家、机构、优秀企业培训学习,不断拓宽视野,丰富经验,提升个人综合能力素养。
不断健全内部工资总额分配机制,根据年度生产任务,对全年工资进行统筹调节,倒排工资总额,进行切块挂钩考核管理;合理把控劳动定额,逐步推行质量、产量与劳动报酬相结合的原则,不断强化人均工效理念,有效激发了干部人才队伍干事创业的活力。
技能人才是支撑起企业高质量发展的重要力量。
公司实施技能人才提质增效专项行动,面向一线征集生产难题,组织技能专家揭榜攻关,集中开展技术成果转化应用、生产技术技能难题攻关,在生产实践中推动技能人才增本领、强素质、勇担当。公司累计申报全员岗位创新项目180项,申报国家专利183项,创新效益超过21.4亿元。“大采高平刀斜切进刀采煤工艺”“采煤机液压系统辅助油箱过滤装置”等创新成果,突破了矿井生产过程中诸多“卡脖子”问题,为矿井安全高效运转作出了突出贡献。（谢晓玉）
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